【本文由“加东123”推荐，来自《如何让老百姓更有钱？我斗胆提一个得罪人的建议》评论区，标题为小编添加】
支持金教授提出的取消出口退税的建议！
但这笔钱花到哪里，我有不同意见。
我认为与其涨退休金，不如把这笔钱用于补贴大规模提高最低工资标准。补贴给一线低收入劳动者调涨工资后，受影响的企事业单位。
将会带来扩内需、优分配、促转型、稳财政、调外贸、提就业六大好处：
1. 强内需，激活内循环：低收入群体边际消费倾向达0.7–0.9，收入增加直接转化为餐饮、零售、教育、医疗等日常消费，带动相关产业与就业，对冲外需波动，形成“工资—消费—增长”的良性循环 。
2. 优分配，缩小贫富差距：直接托底低收入劳动者，带动加班费、社保、失业金等联动上涨，降低基尼系数，夯实共同富裕基础 。
3. 倒逼产业升级，提质增效：人力成本上升推动企业向自动化、高附加值转型，淘汰低效产能，提高行业集中度与盈利能力，加速产业高端化、智能化发展。
4. 改善财政结构，提升资金效率：减少出口退税，将资源转向“投资于人”，增强财政可持续性，降低对低附加值出口的隐性补贴 。
5. 优化外贸结构，减少摩擦：推动出口从“退税依赖型”转向“技术/品牌／产业链驱动型”，引导高耗能、低附加值产能出清，降低低价竞争与贸易摩擦，提升出口质量。
6. 稳定就业与劳动力市场：消费扩张创造服务业与制造业岗位，与产业升级带来的岗位替代形成平衡；工资提升吸引劳动力回流，优化区域就业布局 。
7. 提升劳动者保障与社会稳定：最低工资上调带动社保缴费基数、失业保险金、病假工资等联动提高，增强低收入群体安全感，降低社会风险，提升劳动积极性 。
8. 引导资源向国内市场与高附加值领域流动：减少低端出口依赖，使人力、物力、财力更多投向国内需求市场或高技术产业，优化资源配置。
提升最低工资不能由国家补贴，这是资本的支出义务，就得要逼着他们多掏钱，这才叫分配改革。
太久以来我们被资本控制的舆论洗脑，大家都觉得要“减轻企业负担”，“改善营商环境”，把企业家捧在手心里生怕磕了碰了。严厉惩罚政府官员吃拿卡要当然没错，但是这不能异化成一味支持资本在劳动力市场中的强势地位，更不能以此为代价乞求企业的发展。企业的发展如果不能惠及员工和社会，那就要通过劳资市场（一次分配）和税收（二次分配）进行调节，这才是真正的分配改革。